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    為貫徹落實省聯社學習宣傳貫徹黨的二十大精神動員會精神,增進與員工之間的交流,了解和掌握員工思想動態,更好地推進各項工作開展,10月27日晚,陵水聯社黨委副書記、主任紀新丹組織聯系網點營業部、椰林信用社和黎安信用社全體員工(含大堂、保安)召開員工座談會。陵水聯社黨委委員、副主任陳培,相關業務部門負責人出席會議。

 陵水聯社召開員工座談會

    會上,紀新丹傳達了省聯社于當天下午召開的學習宣傳貫徹黨的二十大精神動員會精神,并原原本本領學了黨的二十大報告原文。她強調,黨的二十大勝利召開之后,要把學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,要將黨的二十大精神傳導到每位員工,在用“心”、加“深”、落“實”上下功夫,切實做到學用貫通、知行合一,用黨的二十大精神指導推動陵水聯社黨的建設、改革發展、業務經營、風險化解等各項工作。

    隨后,相關業務部門負責人通報了該三個網點“百日大行動”各項任務完成情況,指出做的好的地方和存在的不足,并提出切實可行的工作建議,望加以改進,要以完成“百日大行動”各項任務為目標,利用好剩下的兩個月時間,上下團結一心,全員奮力追趕,扭轉目前的落后局面,打贏“百日大行動”翻身仗。

    最后,紀新丹與員工面對面促膝長談,深入交流。大家暢所欲言,結合不同崗位和工作實際建言獻策,提出在工作和生活方面需要聯社改善或解決的意見建議。她表示,聯社黨委聽取員工心聲的大門將會永遠為員工們敞開,員工只要在工作生活中存在疑惑和困難,都可以第一時間向聯社黨委反映,聯社黨委會虛心聽取建議,積極研究對策,齊力同心為員工謀福利,實實在在為員工排憂解難。

此次員工座談會為員工們搭建了良好的交流平臺,進一步強化了員工的責任感、歸屬感和認同感,激勵員工們以更加昂揚的姿態和更加扎實的工作作風投身到經營發展中,為陵水聯社的高質量發展打下堅實基礎。

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